2024ರಲ್ಲಿಯೂ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಕ್ರಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ!

ಬೆಂಗಳೂರು: ಹಲವು ಟೆಕ್ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಭಾರತದ ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮಗಳು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿತವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿರುವುದರಿಂದ 2024 ರಲ್ಲಿ ಸಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವಜಾ ಕ್ರಮಗಳು ಮುಂದುವರಿದಿವೆ. 

ತನ್ನ ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಸೇಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಸುಮಾರು 700 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಇದು ತನ್ನ ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 10ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಈ ವರ್ಷ, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ ಕೂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತಿದೆ. 

ಕಳೆದ ವಾರ, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್ ಸಿಇಒ ಸುಂದರ್ ಪಿಚೈ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 12 ಸಾವಿರಕ್ಕೆ ಇಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದ್ದರು. ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಿಚೈ ಈ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದರು. 

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಉದ್ಯಮ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಲು, ನಾವು ಇಂದು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ವಾಸ್ತವಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಮಿಷನ್‌ನ ಶಕ್ತಿ, ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು AI ನಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇರುವ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆ.

ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಲು ನಾವು ಕಠಿಣ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮ್ಮ ಜನರು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಉತ್ಪನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಪರಿಶೀಲನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು. 

ಟೆನ್ಸೆಂಟ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್ ರಾಯಿಟ್ ಗೇಮ್ಸ್ ತನ್ನ ಶೇಕಡಾ 11ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸುಮಾರು 530 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ, ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಆಡಿಬಲ್ ವಿಭಾಗವು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅಮೆಜಾನ್ ನ ಗೇಮಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ಯುನಿಟ್ ಟ್ವಿಚ್ ಸುಮಾರು 500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.

layoffs.fyi ಪ್ರಕಾರ, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 85 ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 2024 ರಲ್ಲಿ 23,770 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ. ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಸಹ ವಜಾಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸುತ್ತಿವೆ. ಝೊಮಾಟೊ ಬೆಂಬಲಿತ ಕ್ಯೂರ್‌ಫಿಟ್ ಪುನರ್ರಚನಾ ಕಾರ್ಯಚರಣೆ ಭಾಗವಾಗಿ ಸುಮಾರು 120 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಫ್ಲಿಪ್‌ಕಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಕ್ ಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. 2023 ರಲ್ಲಿ, Amazon, Microsoft ಮತ್ತು Google-ಪೋಷಕ ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್ ಕ್ರಮವಾಗಿ 18,000, 10,000 ಮತ್ತು 12,000 ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ್ದವು. 

CIEL HR ಸೇವೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಆದಿತ್ಯ ನಾರಾಯಣ ಮಿಶ್ರಾ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿತವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರಣದಿಂದ ಉಂಟಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಿಧಾನಗತಿಯ ನಂತರ, ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸುಧಾರಿತ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಅಳವಡಿಕೆಯ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

2024 ರಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನಿರಂತರ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗೆ ಈ ಅಂಶಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶೇಷ ಅಥವಾ ಬದಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ನೇಮಕವು ನಿಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.