ಪದವಿಗಿಂತ ಮಿಗಿಲು: ಉದ್ಯೋಗದ ಪಯಣದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನಕ್ಕಿಂತ ಸಂವಹನ ಕಲೆ ಮುಖ್ಯ

ಲೇಖಕಿ: ಪ್ರೊ. ಶ್ರೀವಿದ್ಯಾ ಸುಬ್ರಮಣ್ಯಂ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ತಜ್ಞೆ

ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೆಲವೇ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಕೋಡ್ ಬರೆಯುವ, ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸೂಚಿಸುವ ಈ ಕಾಲಘಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಪದವಿ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಟಿಕೆಟ್ ಮಾತ್ರ. ಆದರೆ ಕನಸಿನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದು ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಶಕ್ತಿ — ಅದು ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳು (Soft Skills).

ಅಂಕಪಟ್ಟಿ ನೀವು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾತು, ನಡವಳಿಕೆ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಮನೋಭಾವವೇ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ “ಉದ್ಯೋಗಯೋಗ್ಯ” ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರಿಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮಾನವೀಯ ಗುಣಗಳು ಆಯ್ಕೆಯ ವಿಷಯವಲ್ಲ — ಅವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಶಕ್ತಿ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ಗುಣಗಳು ನಿಜಕ್ಕೂ ಅಗತ್ಯವೋ ಎಂಬುದನ್ನು ಸರಳ ಹಾಗೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

1. ಮಾತು ಮುತ್ತಿನ ಹಾರ – ಮಾತು ಮುತ್ತಿನ ಹಾರ – ಮಾತಿನ ಕಲೆ ಮೊದಲ ಕೌಶಲ

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯುವ ಕೌಶಲವೆಂದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವ ಕಲೆ.

ಬಹುತೇಕ ಯುವಕರು ಉತ್ತಮ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನೇ ಮಾತಿನ ಕೌಶಲವೆಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುವುದು ಭಾಷೆಯ ಅಲಂಕಾರವಲ್ಲ — ವಿಚಾರದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ.

ಕನ್ನಡವಾಗಲಿ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಆಗಲಿ, ಅಥವಾ ಎರಡರ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಲಿ —
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಮೇಲಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವ ಗುಣವೇ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯ.

ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮಾತಿನ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ಕೂಡಿದ ಮಾತಿನ ಕೌಶಲ.

2. ಸಹಬಾಳ್ವೆ – ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮನೋಭಾವ

ಕನಸಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಎನ್ನುವುದು ಒಬ್ಬರ ಏಕಾಂಗ ಓಟವಲ್ಲ; ಅದು ರಿಲೇ ರೇಸ್.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಕೇವಲ ಟಾಪರ್‌ಗಳು ಅಲ್ಲ —
ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಲ್ಲವರು.

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಇಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ:

• ಮೇಲಾಧಿಕಾರಿಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

• ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸ್ಪಂದಿಸುವುದು

• ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು

ಒಬ್ಬ ಅತಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲಾರದೆ ಇದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅವನು ಆಸ್ತಿ ಅಲ್ಲ — ಹೊರೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿರುವುದು ಸದಾ ಮಾನವೀಯ ಮನೋಭಾವ.

3. ಹೊಂದಿಕೊಂಡು ಹೋಗುವುದು – ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ

ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇಂದಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನಾಳೆಗೆ ಹಳೆಯದು.

ಹೀಗಾಗಿ ಯುವಕರು ಒಂದು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡು rigid ಆಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಹೊಸ ವಿಷಯ ಕಲಿಯುವ ಮನೋಭಾವ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

• ಹೊಸ ಕೌಶಲ ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧತೆ

• ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಧೈರ್ಯ

• ಕೌಶಲಗಳ ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಮನೋಭಾವ

ಇವುಗಳೇ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ನಂಬಿಕೆ ಇಡುವ ಮತ್ತು ಪದೋನ್ನತಿ ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಲಕ್ಷಣಗಳು.
ಇದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಆಂತರಿಕ ಬಲವೇ — ಮಾನವೀಯ ಮನೋಭಾವ.

4. ನಡೆ–ನುಡಿ – ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ

ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳೇ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.

ಹಳೆಯ ತಲೆಮಾರಿನವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸುವುದು:

• ಸಮಯಪಾಲನೆ

• ವೃತ್ತಿಪರ ವೇಷಭೂಷಣ

• ಹಾವಭಾವ

• ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಶೈಲಿ

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ತೋರುವ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ವಾಸ್ತವ ಕೆಲಸದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗುವ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ನಡೆ–ನುಡಿ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಮನೋಭಾವವೇ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪರಿಚಯ.

ಪದವಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆದಿಡುತ್ತದೆ – ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇಂದಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದು ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಪಡೆದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ;
ಅವರಿಗೆ ಬೇಕಿರುವುದು ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ.

ಹೀಗಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೇ, ಇಂದಿನಿಂದಲೇ ಈ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ:

• ಗಮನದಿಂದ ಕೇಳುವ ಕಲೆ
• ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮಾತನಾಡುವ ಧೈರ್ಯ
• ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮನೋಭಾವ
• ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಗುಣಗಳು
• ವೃತ್ತಿಪರ ನಡೆ–ನುಡಿ

ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮೆ ನಿಮಗೆ ಸಂದರ್ಶನವರೆಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಬಹುದು —
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವೇ ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಅನೇಕ — ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಕೆಲವರು ಮಾತ್ರ. ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಆರಂಭದ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ; ನಿಜವಾದ ಯಶಸ್ಸು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಿನವೂ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು, ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವುದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿಜವಾದ ಹೂಡಿಕೆ. ಇಂದಿನಿಂದಲೇ ಈ ಪ್ರಯಾಣ ಆರಂಭಿಸಿ — ಏಕೆಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೇವಲ ಜ್ಞಾನವಂತರನ್ನು ಅಲ್ಲ, ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ + ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳು = ಕನಸಿನ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಖಚಿತ ದಾರಿ!