ವಿಜ್ಞಾನ-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರ: ಮಹಿಳೆಯರದ್ದು ಪ್ರಧಾನ ಪಾತ್ರ; ಕೇವಲ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದಲ್ಲ, ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೂ ಬೇಕು ನಾರಿ ಶಕ್ತಿ

ಬರಹ: ಕಿರಣ್ ಮಜುಂದಾರ್-ಶಾ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಬಯೋಕಾನ್ ಗ್ರೂಪ್

ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತ (STEM) ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಕುರಿತ ಮಾತುಕತೆ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇಡೀ ವಿಶ್ವ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧಿಸಬೇಕೆಂದರೆ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯತ್ತ ಒತ್ತು ಕೊಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಬಾಲಕಿಯರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತ ಗೊಳಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕಿದೆ.

ಅಧಿಕಾರ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅದನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕೇ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದು ಸದ್ಯದ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು ನಿಜವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ಮಹಿಳೆಯರು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ನವೋದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ಥಾಪನೆ, ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವವರಾಗಿ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಭಾವದಿಂದಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅವರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಪ್ರವೇಶ ನೀಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ, ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತುಂಬಬೇಕು.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಶೇ. 43 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ (STEM) ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದರಿಂದ ದೇಶವನ್ನು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಬಲಿಷ್ಠ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಪೈಕಿ ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೂ, ಹಿರಿಯ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಶೋಧನಾ ನಾಯಕತ್ವ, ಆಳವಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನೀತಿ ನಿಯಮ ರೂಪಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ಇದು ಶಕ್ತಿಯ ಅಸಮಾನತೆಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, STEM ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವು ನಾಯಕತ್ವ, ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗಬೇಕು.

ಭಾರತದ ವಿಶಾಲ ನೀತಿಯು ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದಾಗ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡಿದಂತಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಆಸ್ತಿಗಳು, ಸಾಲ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ. PM ಆವಾಸ್ ಯೋಜನೆ (ಗ್ರಾಮೀಣ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 72ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮನೆಗಳು ಮಹಿಳೆಯರ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಮುದ್ರಾ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರಾದ ಸಾಲಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಶೇ. 69 ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್-ಅಪ್ ಇಂಡಿಯಾ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 84 ರಷ್ಟು ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಮಹಿಳೆಯೇ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ನೀಡಿದಾಗ, ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ನಾಯಕತ್ವವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಿದಾಗ, ವಿಜ್ಞಾನವು ಅವರಿಂದ ಏನನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಆಯ್ಕೆ ಅವರ ಗಡಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಕೇವಲ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ, ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಿಂದ ಹವಾಮಾನ ವಿಜ್ಞಾನದವರೆಗೆ, ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕರು ಸಮುದಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ, ಅಗ್ಗದಲ್ಲಿ ಕೈಗೆಟುಕುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಹಾಗೂ ಸಮಾನತೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳಾ ಸಹಯೋಗದಿಂದ ಶಿಸ್ತು ಬದ್ದ ನವೋದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಚಾಲನೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲ, ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ನಾಯಕತ್ವವು ಸಕರಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯವುಳ್ಳ ಮಾನವೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಕಾಲದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಬದಲಾವಣೆಯೆಂದರೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಕಾಯುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅವರು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಬೀರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಮೇರಿಕನ್ philanthropist ಮೆಕೆಂಜಿ ಸ್ಕಾಟ್ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ನಂಬಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ಲೋಕೋಪಕಾರವನ್ನು ಮರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಶತಕೋಟಿ ಜನರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ರೋಹಿಣಿ ನಿಲೇಕಣಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಜ್ಞಾನ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರವೇಶವು ಭವಿಷ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಯು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಗೆ ತರುವ ಮೂಲಕ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ದೇಶವು ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸಮಯ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

10 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಉಜ್ವಲ ಎಲ್‌ಪಿಜಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಮೂಲಕ ಶುದ್ಧ ಅಡುಗೆ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಜಲ ಜೀವನ್ ಮಿಷನ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 14 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರಾಮೀಣ ಮನೆಗಳಿಗೆ ನಲ್ಲಿ ನೀರು ಸರಬರಾಜಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಸ್ವಚ್ಛ ಭಾರತ್ ಮೂಲಕ ಸುಧಾರಿತ ಘನತೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಇಲ್ಲಿ ಶೇ. 90 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಬಯಲು ಮಲವಿಸರ್ಜನೆಯ ಅಪಾಯಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮುಂದುವರಿದ ಸಂಶೋಧನೆ, ನವೋದ್ಯಮ, ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಕಡಿಮೆಯಾದರೆ ನಾವು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ರೂಪಿಸಬೇಕು. ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಚಿಂತನೆ, ದತ್ತಾಂಶ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ತರುತ್ತಾರೆ . ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀತಿ ನಿರೂಪಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಇದು ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ತಟಸ್ಥವಾಗಿಲ್ಲ. ಅವು ತಮ್ಮೊಳಗೆ ಹುದುಗಿರುವ ಡೇಟಾ, ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗಣಿತದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕರು AI ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನವೋದ್ಯಮವು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸುವಂತಾಗಿದೆ.

STEM ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಗಂಭೀರವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಾಲ್ಕು ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಆರಂಭಿಕ ವಿಶ್ವಾಸ, ಕೇವಲ ಆರಂಭಿಕ ಮಾನ್ಯತೆ ಅಲ್ಲ.ಯುವತಿಯರು ತಮ್ಮನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯಕಾರರು ಎಂದು ನೋಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಮುಖ್ಯವಾದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು, ಪ್ರಗತಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳು: ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಂತ್ಯಗಳಾಗಲು ಬಿಡಬಾರದು. ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ವೇದಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ: ಆಳವಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಜೀವ ವಿಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು.

ಭಾರತದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅನುಭವವು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಪಾಠಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಾದ ಸಮಯದ ಬಡತನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾದಾಗ ಈ ಬಲಾವಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ. STEM ನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಗತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮರುವಿನ್ಯಾಸದ ಬಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟದ್ದಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮಹಿಳಾ ನೇತೃತ್ವದ ನವೋದ್ಯಮ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಬಂಡವಾಳ, ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ವಿಜ್ಞಾನದ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರಾಗಿ ಆಚರಿಸುವ ನಿರೂಪಣೆಗಳು ಬೇಕಾಗಿದೆ.

STEM ನ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಕೇವಲ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಯಿಂದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾರು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಬಲೀಕರಣವು ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯಲ್ಲ; ಅದು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ.

ಆಕಾಂಕ್ಷೆಯಿಂದ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಚಲಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಉದ್ದೇಶವೂ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2023 ರ ನಾರಿ ಶಕ್ತಿ ವಂದನ್ ಅಧಿನಿಯಮ್ - ಸಂವಿಧಾನ (ನೂರ ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟನೇ ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಲೋಕಸಭೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಇದು ಹೊಸ ಸಂಸತ್ತಿನ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳಲಾದ ಮೊದಲ ಮಸೂದೆಯಾಗಿದ್ದು, ಭಾರತದ ಏರುತ್ತಿರುವ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅದರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮಸೂದೆಯು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಯು ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸ್ವತಃ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು, ಬಜೆಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬಯಸಲಾಗಿದೆ.