'ಭಾರತದ ಆತ್ಮ' ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದು ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ: ಹೊಸ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ದುರ್ಬಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯ; ಕಾಂಗ್ರೆಸ್

ಮೈಸೂರು: ಭಾರತದ ಆತ್ಮವು ತನ್ನ ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು, ಭಾರತದ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಗತಿಯು ಅದರ ಗ್ರಾಮೀಣ ಸಮುದಾಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಾವಲಂಬನೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಈ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದಿಂದ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿ, ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರವು 2005 ರಲ್ಲಿ ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಕಾಯ್ದೆ (ಎಂಜಿಎನ್‌ಆರ್‌ಇಜಿಎ) ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು, ಇದರಿಂದ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ 100 ದಿನಗಳ ಕೂಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ವ್ಯಾಪಕ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮನ್ನಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ, ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಇದನ್ನು ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿದೆ. ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯು ಇದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಅನುಕರಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಮಾದರಿ ಎಂದು ಹೊಗಳಿದೆ. ಪಾಕಿಸ್ತಾನ, ನೇಪಾಳ ಮತ್ತು ಶ್ರೀಲಂಕಾ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ದೇಶಗಳು ಭಾರತದ ಅನುಭವದಿಂದ ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ.

ಈಗ, ಬಿಜೆಪಿ ನೇತೃತ್ವದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು VBG ರಾಮ್ G (ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಮತ್ತು ಆಜೀವಿಕಾ ಮಿಷನ್‌ಗಾಗಿ ವಿಕ್ಷಿತ್ ಭಾರತ್ ಗ್ಯಾರಂಟಿ) ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದು, ಜುಲೈ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತಿದೆ.

ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು 100 ದಿನಗಳ ಬದಲಿಗೆ 125 ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಅದರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅನೇಕ ಅರ್ಹ ಫಲಾನುಭವಿಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.

MGNREGA ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿಯೆಂದರೆ ಅದು ಕೇವಲ ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕು. ಪ್ರತಿ ಅರ್ಹ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬವು ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಹಲವಾರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ಚಾಲಿತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಭೂರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಬುಡಕಟ್ಟು ಸಮುದಾಯಗಳು, ಅರಣ್ಯವಾಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಬರ ಪೀಡಿತ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಕೂಲಿ ಮಾಡುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲ ಗುಂಪುಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ MGNREGA ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಈಗ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.

ಕಡ್ಡಾಯ ಇ-ಕೆವೈಸಿ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವಾರು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಅಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಹಳೆಯ ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಅರ್ಹ ಕುಟುಂಬಗಳು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.

ಅತ್ಯಂತ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೊಬೈಲ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ (NMMS) ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೂಲಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಮುಖದ ದೃಢೀಕರಣ ಆಧಾರಿತ ಹಾಜರಾತಿಯಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಖ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ತಮ್ಮ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕವು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ದೂರದ ಬುಡಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ಅರಣ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಸೃಷ್ಟಿಸಬಹುದು. ಕರ್ನಾಟಕದ ಎಚ್‌ಡಿ ಕೋಟೆ ಮತ್ತು ಹುಣಸೂರು ಮತ್ತು ಹನೂರು ಮತ್ತು ಮಲೆ ಮಹದೇಶ್ವರ ಬೆಟ್ಟಗಳಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಬುಡಕಟ್ಟು ಸಮುದಾಯಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿದ್ದರೂ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಮುಖದ ದೃಢೀಕರಣವು ಮತ್ತೊಂದು ಕಳವಳವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೂರ್ಯನ ಬೆಳಕಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಗಾಯಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ ಅಥವಾ ಕಣ್ಣುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು. ದೃಢೀಕರಣ ವಿಫಲವಾದರೆ, ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹಾಜರಾತಿ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು.

ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಕೃಷಿ ಋತುಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೃಷಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಭೂರಹಿತ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಕೃಷಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಇದು ತೊಂದರೆಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ವೃದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ವೇತನ ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿನ ವರದಿಯಾದ ಬದಲಾವಣೆಯೂ ಅಷ್ಟೇ ಕಳವಳಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. MGNREGA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪಂಚಾಯತ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಂತಹ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ವೇತನವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಪರಿಷ್ಕೃತ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಗಳು ಖಜಾನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಗಳಿಸಿದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಆರ್ಥಿಕ ರಚನೆಯು ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಕೇಂದ್ರವು ಸುಮಾರು 90 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸಿದ್ದರೆ, ಉಳಿದ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿವೆ. 60:40 ರ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಹಂಚಿಕೆ ಅನುಪಾತವು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಮೇಲೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವವರ ಮೇಲೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೇರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಪಾಲಿನಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವು ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು, ಇದು ರಾಜ್ಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಮೇಲೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣಾಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕರ್ನಾಟಕ, ತೆಲಂಗಾಣ, ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಬಿಹಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊರತಾಗಿ, MGNREGA ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಮಾನ ವೇತನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತನಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ಸರಳ ನಿಯಮ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅಡೆತಡೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಧನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ದ್ವಾರವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸೋರಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತವೆಯಾದರೂ, ಅವು ಬಡ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೇತನಕ್ಕೆ ಅವರ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಅಡೆತಡೆಗಳಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಬಾರದು. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಮಾನವ ತೀರ್ಪನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರವೇಶದ ಕೊರತೆಯಿರುವವರನ್ನು ಹೊರಗಿಡಬಾರದು. ಯಾವುದೇ ಸುಧಾರಣೆಯು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಬಡವರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಫಲಾನುಭವಿಗಳನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗಳಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಹೊರೆಯಾಗಬಾರದು. VBG Ram G ಉಪಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗ್ರಾಮೀಣ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅರ್ಹ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕಾರ್ಮಿಕನು ಅನಗತ್ಯ ಕಷ್ಟಗಳಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ಹೊಸ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬಾರದು. ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರು ಸ್ಪಂದಿಸುವವರಾಗಿರಬೇಕು, ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹ ಫಲಾನುಭವಿ ಹಿಂದೆ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕತೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಅಳೆಯಬಾರದು, ಬದಲಿಗೆ ಭಾರತದ ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ, ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ಅಳೆಯಬೇಕು.

ಕೆ.ಶಿವಕುಮಾರ್

ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ ಸದಸ್ಯರು