ಬೆಂಗಳೂರು ಮೂಲದ ಜಾಗತಿಕ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ವೇತನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ವಿಶೇಷ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹೊಸಬರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ₹21 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.
ಇದು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅತ್ಯಧಿಕ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ AI-ಮೊದಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡಿದೆ.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಹೊಸ ನೌಕರರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದೆ?
ಮನಿಕಂಟ್ರೋಲ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನೇಮಕಾತಿ ಬ್ಯಾನರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ 2025ರಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಮುಗಿಸಿ ಹೊರಬಂದವರಿಗೆ ಆಫ್-ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ವಾರ್ಷಿಕ 7 ಲಕ್ಷದಿಂದ 21 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ವೇತನದ ವಿವರಗಳು
ನೀಡಲಾಗುವ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ (L1 ರಿಂದ L3) ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ (ತರಬೇತಿ) ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು BE, BTech, ME, MTech, MCA ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸೈನ್ಸ್, IT ಮತ್ತು ECE ಮತ್ತು EEE ನಂತಹ ಆಯ್ದ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟಿಗ್ರೇಟೆಡ್ MSc ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿವೆ.
ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೀಗಿದೆ
• ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ L3 (ತರಬೇತಿ): ವಾರ್ಷಿಕ 21 ಲಕ್ಷ ರೂ
• ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ L2 (ತರಬೇತಿ): ವಾರ್ಷಿಕ 16 ಲಕ್ಷ ರೂ
• ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ L1 (ತರಬೇತಿ): ವಾರ್ಷಿಕ 11 ಲಕ್ಷ ರೂ
• ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ (ತರಬೇತಿ): ವಾರ್ಷಿಕ 7 ಲಕ್ಷ ರೂ
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಎಐ-ಮೊದಲ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಈಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ತರುವುದು ಎರಡನ್ನೂ ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಮತ್ತು ಆಫ್-ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ 21 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಸಿಹೆಚ್ ಒರ್ ಒ ಶಾಜಿ ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಇತರ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಹೊಸಬರ ಸಂಬಳ ಹೇಗಿದೆ?
ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಉನ್ನತ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಸಿಇಒ ವೇತನವು ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 2012ರಲ್ಲಿ ₹3.37 ಕೋಟಿಯಿಂದ 31.5 ಕೋಟಿಗೆ ಶೇ 835 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿ, ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 2022 ರಲ್ಲಿ 31.5 ಕೋಟಿಗೆ ತಲುಪಿದೆ, ಆದರೆ ಹೊಸಬರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಕೇವಲ ಶೇ 45 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿ 2.45 ಲಕ್ಷದಿಂದ 3.55 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ.
ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ. ಟಿಸಿಎಸ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೈಮ್ ಎಲೈಟ್ ನೇಮಕಾತಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಕ್ರಮವಾಗಿ 7 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು 11 ಲಕ್ಷಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಎಚ್ಸಿಎಲ್ಟೆಕ್ ಹೊಸಬರಿಗೆ ಗಣ್ಯ ಕೇಡರ್ ಗಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ವಿಪ್ರೋ ಟರ್ಬೊ ಮತ್ತು ವಿಲ್ಪ್ನಂತಹ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 2026 ರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ?
ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕೆಲವು ಕಂಪೆನಿಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿರುವಾಗ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಪದವೀಧರರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈಗಾಗಲೇ 2026 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ 12,000 ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 20,000 ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಎಫ್ಒ ಜಯೇಶ್ ಸಂಘರಾಜ್ಕ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಹ ಸತತ ಐದನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಿವ್ವಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 8,203 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. 2026 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ನಿವ್ವಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 8,413 ಆಗಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 3,31,991 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ.