ಬೆಂಗಳೂರು: 2022 ನೇ ವರ್ಷ ಮುಗಿದು 2023ಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಡಲು ಇನ್ನು ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳು ಬಾಕಿ. 2022ರಲ್ಲಿ ಕೋವಿಡ್19 ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಸಾಕಷ್ಟು ಇಳಿಕೆಯಾದವು. ಇದರಿಂದಾಗಿ ತೀವ್ರ ಕುಸಿತ ಕಂಡಿದ್ದ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಚೇತರಿಕೆ ಕಂಡಿತು. ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ-ವಹಿವಾಟುಗಳು ಸಹಜ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬರಲಾರಂಭಿಸಿತು. ಅಪಘಾತ, ಪ್ರಾಕೃತಿಕ ವಿಕೋಪ, ಸಾವು-ನೋವುಗಳು 20222ರಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಂಡವು. 

ಉಕ್ರೇನ್ ವಿರುದ್ಧ ರಷ್ಯಾ ನಡೆಸಿದ ಯುದ್ಧ 2022ರ ಪ್ರಮುಖ ಹೈಲೈಟ್. ಉಕ್ರೇನ್ ಯುದ್ಧದ ದೂರಗಾಮಿ ಪರಿಣಾಮವು ವಿಶ್ವ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಮುಂಬರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಭಯಗಳು, ಜಾಗತಿಕ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತದೊಂದಿಗೆ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಇವುಗಳೆಲ್ಲ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿವೆ. 2020ರಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ ಕಂಡ ಐಟಿ ವಲಯ ಚೇತರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂತು. 

ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗ, ಲಾಕ್ ಡೌನ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಐಟಿ ವಲಯವು 2022 ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಆದಾಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊಡೆತ ಬಿತ್ತು. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮರುಚಿಂತಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು. ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಅಭದ್ರತೆಗಳ ಮಧ್ಯೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಟೆಕ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಟ್ವಿಟರ್ ಮತ್ತು ಮೆಟಾದಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲೂ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿದೆ. 

ಟೆಕ್ ಮಾಹಿತಿ ವೇದಿಕೆ Inc42 ಪ್ರಕಾರ, ಮೊನ್ನೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 8 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, 52 ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಂದ 17,989 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, 1,35,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದ್ದಾರೆ. ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ಭಾರತದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಿದೆ. ಟೆಕ್ ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಧಾನವಾಯಿತು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕ್ಷೀಣಿಸಿತು, ಕಳೆದ ವರ್ಷ 2021ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೊಂಚ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕ್ವೆಸ್ ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ವಿಜಯ್ ಶಿವರಾಮ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಜನರ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಕೆಲವರಿಗೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ರೂಢಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಜನಜೀವನವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮರಳುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರಂತರ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ನಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಕೆಲವರು ಕನಿಷ್ಟ ವಾರದಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 

ವಿಪ್ರೋ 300 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ "ಡಬಲ್ ಲೈಫ್" ಹೊಂದುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಕರ್ನಾಟಕದ ಐಟಿ-ಬಿಟಿ ಸಚಿವ ಡಾ ಸಿಎನ್ ಅಶ್ವಥ್ ನಾರಾಯಣ್ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು "ವಂಚನೆ" ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ.

"ಡೀಪ್ ಟೆಕ್, AI ಮತ್ತು AR ನಲ್ಲಿ ದಾಪುಗಾಲುಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯ ರಚನೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿವೆ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ IT/IT-BPM ವಲಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 2 ರಷ್ಟು ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ಐಟಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ಥಗಿತಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರವು ವಿಶ್ವದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ವಿಶೇಷ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗ್ರೇಟ್ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಯಶಸ್ವಿನಿ ರಾಮಸ್ವಾಮಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.