ಸಂದರ್ಶನ: ಸಾಕಷ್ಟು ಪೊಲೀಸ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕು, ಪೊಲೀಸರು ಜನಪರರಾಗಿರಬೇಕು: ಡಿಜಿಪಿ ಪ್ರವೀಣ್ ಸೂದ್

ಬೆಂಗಳೂರು: ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು  ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸರು ಜನಪರರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ದಿ ನ್ಯೂ ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕ್ಸ್ ಪ್ರೆಸ್ ನೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಕರ್ನಾಟಕದ ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್ ಆಫ್ ಪೊಲೀಸ್, ಪ್ರವೀಣ್ ಸೂದ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸ್ ವರಿಷ್ಠಾಧಿಕಾರಿ ಪ್ರವೀಣ್ ಸೂದ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ, ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸೈಬರ್ ಅಪರಾಧ ದಾಳಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರ ವಹಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು. ಅವರ ಈ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಶನದ ಮುಂದುವರೆದ ಭಾಗಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲ ಭಾಗ: ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ: ಡಿಜಿಪಿ ಪ್ರವೀಣ್ ಸೂದ್

ಅಪರಾಧದ ಬಗ್ಗೆ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅದು ಎಷ್ಟು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ?
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹಲವು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಇಂದು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಪ್ರತಿ ಅಪರಾಧವು ಅಕ್ಷಾಂಶ ಮತ್ತು ರೇಖಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಸಂಚು ರೂಪಿತಿವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು. ಇವುಗಳನ್ನು ಮುನ್ಸೂಚಕ ಪೋಲೀಸಿಂಗ್ ಮಾದರಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪೋಲೀಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಪರಾಧ ಪೀಡಿತ ಸ್ಥಳಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು 112 ಗೆ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿಸಬಹುದಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇದೆ. ಈಗ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವಿರಿ? ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹೊಯ್ಸಳ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಇರಿಸಲು ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಮನಹರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಒಂದು ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ…
ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಪೊಲೀಸರು ಠಾಣೆಗೆ ಬಂದಾಗ ಜನರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಆದೇಶಿಸುವುದು ನನಗೆ ಸುಲಭ, ಆದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಇಂದು ಒಬ್ಬ ಪೋಲೀಸ್ ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಅಥವಾ ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಭಯೋತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಕ್ರೈಮ್‌ಗಳ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಜನರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಠಾಣೆಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳುವುದು ಅಮಾನವೀಯವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದು ಪೊಲೀಸರು ಮಾತ್ರ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ಕಟ್ಟಡಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಾಶ್ ರೂಂ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಈಗ, ಎಲ್ಲಾ ನಿಲ್ದಾಣಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಸಹ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು 10,000 ಮನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಮಂಗಳೂರು ಆಟೋ ಸ್ಫೋಟ ಆಕಸ್ಮಿಕವಲ್ಲ, ಉಗ್ರ ಕೃತ್ಯ: ಡಿಜಿಪಿ ಪ್ರವೀಣ್ ಸೂದ್

ಡ್ರಗ್ಸ್ ಹಾವಳಿ ಮತ್ತು ಡಾರ್ಕ್ ವೆಬ್‌ನಿಂದ ಒಡ್ಡಿದ ಸವಾಲುಗಳು ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ?
ಇದು ಸೈಬರ್‌ಕ್ರೈಮ್‌ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಿಧಾನಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಹಿಂದಿನ ಜನರು SMS ಅಥವಾ WhatsApp ಅಥವಾ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಗಳ ಮೂಲಕ ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಈಗ ಯಾರೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕೋಡ್ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಅಥವಾ ಡಾರ್ಕ್ ವೆಬ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ನಾವು ಭೇದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆಯಾದರೂ ನಾವು ಇಡೀ ವಿಷಯವನ್ನು ಭೇದಿಸಿದ್ದೇವೆಯೇ? ಇಲ್ಲ. ಹಾಗಾಗಿ ಇದೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.ಈ ಹಿಂದೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ (ಮಾದಕದ್ರವ್ಯ) ಇಂದು ನಾವು ಸಜ್ಜಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಹಿಡಿಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆಯೇ? ಇಲ್ಲ, ನಾವು ಹಿಡಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಕರಣಗಳು ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ. ಸೈಬರ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಜನರು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಆವಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ನವೀಕರಿಸುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ.

ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪೋಲೀಸರ ಜೀವನ ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ?
ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ಜನರು ನಿಂದನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಕೂಟ್ ಮಾಡುವ ವೇದಿಕೆಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ನಾನು ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದಾಗ ಯಾರೂ ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೋಯಿಸುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈಗ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತೊಂದರೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಗಾಯಗೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಓಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಸದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಬದುಕಲು ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳೋಣ. ನಕಲಿ ಸುದ್ದಿ, ಸಮರ್ಪಿತ ತಪ್ಪು ಸುದ್ದಿ, ಪ್ರೇರಿತ ಸುದ್ದಿ, ಪಾತ್ರ-ಪ್ರಚೋದಕ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಪೊಲೀಸರು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಧಕ್ಕೆ ಉಂಟಾದಾಗ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳು ಅಸತ್ಯವಾಗಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬೇಕು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಹುಬ್ಬಳ್ಳಿ ಗಲಭೆಯಲ್ಲಿ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಭಾಗಿಯಾದವರ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಕಾರ್ಯ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ: ಡಿಜಿ-ಐಜಿಪಿ ಪ್ರವೀಣ್ ಸೂದ್

ಯಾವುದೇ ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಗುಪ್ತಚರ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತಚರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವೂ ಇತ್ತು. ಅದು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ?
ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಯೋಗವು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಿಐಡಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ. ಸಿಐಡಿ ಮತ್ತು ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್‌ನಂತಹ ಈ ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ನಿರಂತರತೆಯ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಕಲ್ಪನೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಒಂದೋ ಎರಡೋ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬಂದು ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ವಾಪಸ್ ಹೋದರೂ 35 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇರುವ ಒಂದಷ್ಟು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಸಿಐಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪತ್ತೇದಾರಿ ಸಬ್-ಇನ್‌ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ಪತ್ತೇದಾರಿ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ತೇದಾರಿ ಎಸ್‌ಪಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ 35 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿದುಕೊಂಡು ಬಂದು ಹೋಗುತ್ತಿರುವ ಗುಪ್ತಚರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಮ್ಮಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಬ್ಯೂರೋ ಅಥವಾ ಸಿಬಿಐನಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.

ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ಮುಂಬರುವ ವಿಧಾನಸಭಾ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗುವ ಸವಾಲುಗಳೇನು?
ನಾವು ಸಜ್ಜಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವಾಗಿದೆ. ಮೈದಾನದಲ್ಲಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾವು ಸಜ್ಜಾಗಿದ್ದೇವೆ, ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾವು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುದ್ಧವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಾವು ಸಜ್ಜಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಯಾವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು? ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಎ ಬಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಿ ಎಗೆ ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಬಹುದೇ? ಮರಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಡನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಂತೆ. ನಾವು ಸಜ್ಜಾಗಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ಸವಾಲುಗಳು ಬಹಳ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಧಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಧ್ವನಿವರ್ಧಕಗಳ ಶಬ್ದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ಡಿಜಿ-ಐಜಿಪಿ ಪ್ರವೀಣ್ ಸೂದ್ ಆದೇಶ

ಇಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ, ಜನರು ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗೆ ಸೇರಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಪೋಲೀಸಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ಮೊದಲ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ. ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ನಾವು 4,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾನ್ಸ್‌ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಮೂರು ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಮುಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರು ಪೋಲೀಸ್ ಪಡೆಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಮಂದಿ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಇದನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ರಜೆ ಮತ್ತು ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆ ಅವರು ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ಗುಮಾಸ್ತರಾಗಿ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಪೊಲೀಸ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತುಂಬಾ ಸವಾಲಿನ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯದ್ದಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರುತ್ತಿರುವುದು ಸಂತಸದ ಸಂಗತಿ. ಇಂದು ಐಪಿಎಸ್ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವವರಲ್ಲಿ ಶೇ.25ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು, ಆದರೆ ನಾನು ಸೇರಿದಾಗ 110ರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರೇ ಇದ್ದರು.ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕೆಳಹಂತದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಆಗುತ್ತಿದೆ. ಈಗ, ಇದು ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಜೆಂಡರ್‌ಗಳಿಗೂ ವೇದಿಕೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸಿದ್ದೀರಾ?
ನಾನು ಆಕಸ್ಮಿಕ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ.  ನನಗೆ ಮೊದಲು IPS ಎಂದರೇನು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ನಾವು ಮಕ್ಕಳಾಗಿದ್ದಾಗ, ನಾವು ಈಗ ವಿಂಟೇಜ್ ಮಾಡೆಲ್‌ಗಳು, ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಹೆತ್ತವರಿಗೆ ಗೊತ್ತಿದ್ದದ್ದು ಡಾಕ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಎರಡೇ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಡಾಕ್ಟರ್ ಆಗುತ್ತೇನೆ ಎಂದುಕೊಂಡಿದ್ದೆ ಆದರೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ ಮಾಡಿದೆ. ತದನಂತರ ಯಾರೋ ಹೇಳಿದರು ಎಂದು ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಮಾಡಿದೆ. ಬಳಿಕ ನಾನು ಆಯ್ಕೆಯಾದೆ. ಆದರೆ ಪಶ್ಚಾತ್ತಾಪವಿಲ್ಲ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸೇರುತ್ತೇನೆ ಅಥವಾ ಕರ್ನಾಟಕಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ಜನರು ಪೊಲೀಸರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬಹುದು, ಒಬ್ಬ ಸರಾಸರಿ ಪೋಲೀಸ್ ತನ್ನ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಒಂದೇ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಜನರು ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪೊಲೀಸರು ವಿಫಲವಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪೊಲೀಸರು ಸಾವಿರಾರು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಅವರು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ತಿಳಿದ ನಂತರ ನಾನು ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗೆ ಸೇರಿದ್ದಕ್ಕೆ ವಿಷಾದವಿಲ್ಲ.