ನವದೆಹಲಿ: ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಹಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯ ಸೋಮವಾರ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಹೊಸ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ 2026 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಬ್ಬರೂ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನ ಮಿತಿಯಾದ ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂ.ಗೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಔಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ನವೀಕರಣವಾಗಿ, ಕೇಂದ್ರವು ಶಾಸನಬದ್ಧ ವೇತನ ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ (ಇಪಿಎಫ್) ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯ ಸೋಮವಾರ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಹೊಸ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಯೋಜನೆ 2026 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನ ಮಿತಿಯಾದ ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ 1,800 ರೂ.ಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಂಯೋಜಿತ ಕೊಡುಗೆ (ನೌಕರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ತಲಾ 12 ಪ್ರತಿಶತ) ಈಗ ಆ ಮಿತಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ರೂ. 15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಹಿಂದಿನ 1952 ರ ಯೋಜನೆಯು ನೌಕರಿಗೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂ.ಗಳವರೆಗೆ ಗಳಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿತ್ತು
2014 ರಿಂದ ವೇತನ ಮಿತಿ 15,000 ರೂ.ಗಳಷ್ಟಿದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು "ವೇತನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ, ಆದರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 12 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆ ಆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು. 2014 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಶೇಕಡಾ 8.33 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ರೂ. 15,000 ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು (ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 1,250 ಕ್ಕೆ ಸಮ).
ಈ ಹಿಂದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಸೇರುತ್ತಿತ್ತು.
