ಚೆನ್ನೈ: ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಅಮೆಜಾನ್ ಇಂಡಿಯಾ ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿತ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ 800 ರಿಂದ 1,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ವಿಕಸಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯವಹಾರ ಆದ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಪುನಾರಚನೆ ಅಭಿಯಾನ ಭಾಗವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾಕ್ರಮವನ್ನು ಅಮೆಜಾನ್ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಚಿಲ್ಲರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ಇಂಡಿಯಾ ಬೆಂಗಳೂರು, ಹೈದರಾಬಾದ್ ಮತ್ತು ಗುರುಗ್ರಾಮ್‌ನಂತಹ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

ವಜಾಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಸಿಗುವುದೇನು?

ವಜಾಗೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಬಹುಶಃ 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಜೊತೆಗೆ ವಜಾ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಮರು ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ವಜಾಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 14,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ವಿಶಾಲ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಅದರ ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸರಿಸುಮಾರು 4 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ. ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ, ನಿರ್ವಹಣೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಕಡೆಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದ ಕಡಿತವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಬಗ್ಗೆ ದಿ ನ್ಯೂ ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ(The new Indian Express) ಪತ್ರಿಕೆ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಿದ ಕೆಲವು ಚಿಲ್ಲರೆ ವಲಯದ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಅನೇಕ ಜಾಗತಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಂತೆ ಅಮೆಜಾನ್, ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ವ್ಯವಹಾರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಡುವೆ ಮರುಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು AI ಪರಿಕರಗಳ ಮೇಲೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಭಾರತದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಕ್ರಮ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರಬಹುದು. ಅಮೆಜಾನ್ ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಬೇರೆ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕ್ಲೌಡ್ ಮತ್ತು AI ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಬಲವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ದೊಡ್ಡ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದರಿಂದ ಪರಿಣಾಮ ಅಷ್ಟು ಗಂಭೀರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ನಾಯಕತ್ವವು ಚುರುಕುತನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ. ಸಿಇಒ ಆಂಡಿ ಜಾಸ್ಸಿ ಅವರು ಪುನಾರಚನೆಯು ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಸಮತಟ್ಟಾಗಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೆಬ್ ಸೇವೆ, AI ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಅಮೆಜಾನ್ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಪ್ರೈಮ್ ವಿಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಕ್ರಮವು ಬಿಗಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದಾದರೆ AI-ಚಾಲಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕ್ರಮವಲ್ಲ ಆದರೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ - ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ-ಯುಗದ ಅತಿಯಾದ ವಿಸ್ತರಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ದಕ್ಷತೆ-ಚಾಲಿತ ಹಂತಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆ. ಮಾಡುವುದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವೇಗವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರಲು AI, ಕ್ಲೌಡ್ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.