H-1B ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕ ಹೆಚ್ಚಳ; ಭಾರತದ IT-BPM ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಮೇಲೆ ಶೇ. 5.2 ರಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮ ಸಾಧ್ಯತೆ

ಚೆನ್ನೈ: ಎಚ್ -1 ಬಿ ವೀಸಾದ ವಾರ್ಷಿಕ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯುಎಸ್ ಆಡಳಿತದ ನಿರ್ಧಾರವು ಅಮೆರಿಕದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಎಸ್‌ಟಿಇಎಂ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೇಲೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಯುಎಸ್ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳ (USCIS) ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2023 ರಲ್ಲಿ 386,318 ಎಚ್ -1 ಬಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅಮೆರಿಕ ನೀಡಿತ್ತು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 72ರಷ್ಟು ಜನರು ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್-ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅತಿದೊಡ್ಡ ವರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಶೇಕಡಾ 65ರಷ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಸರಿಸುಮಾರು 180,000 ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್-1ಬಿ ವೀಸಾ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.

ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಐಟಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ವಹಣೆ (BPM) ಸುಮಾರು 5.4 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ, ಭಾರತದ ಐಟಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಸುಮಾರು 3.3% ರಿಂದ 5.2% ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ನೇರವಾಗಿ ಎಚ್ -1 ಬಿ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಇದು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಗಿದ್ದರೂ, ಯುಎಸ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು, ಯೋಜನಾ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಡೊಮೇನ್ ತಜ್ಞರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಅಮೆರಿಕ ಸರ್ಕಾರ ಶುಲ್ಕ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ ಯುಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೊಸ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಈಗಿರುವ ವೀಸಾ ನವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಉದ್ಯಮ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಭಾರತದಿಂದ ಕಡಲಾಚೆಯ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಸ್ಥಳೀಯ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರುವುದನನು ಹುಡುಕಲು ಇದು ಎಡೆಮಾಡಿಕೊಡಬಹುದು.

ಅದನ್ನು ಮೀರಿ, ವಿಜ್ಞಾನ, ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ H-1B ಅನುಮೋದನೆಗಳ ಪಾಲು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಶಿಸುವ STEM ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು.

ನೀತಿಯನ್ನು ಅಮೆರಿಕ ಸರ್ಕಾರ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಇದು ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ನೋಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಕಾನೂನು ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಬಿಯು ಸಹ ನಡೆಯಬಹುದು ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ತಜ್ಞರು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನೀತಿಯು ಭಾರತದ ಐಟಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಕೆಲವೇ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಎಚ್ -1 ಬಿ ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ, ಶುಲ್ಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ನೇಮಕಾತಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.